集聚高质量发展“第一资源”！新会区重磅出台“葵乡人才十条”！
为助力新会区全力冲刺千亿GDP强区，当好江门高质量发展标杆，近日，新会区发布《新会区促进“葵乡人才”发展的十条措施》（以下简称“葵乡人才十条”），大力优化人才发展环境，全方位引育各行各业高素质人才，走好人才高质量发展之路。
据悉，“葵乡人才十条”包括10条措施，内容囊括“加大力度引进各类人才”“全面推进人才自主培养”“高水平构筑重大科研平台”“释放人才创新创造活力”4大部分。
锚定新会区高质量发展目标，“葵乡人才十条”通过大力招揽急需紧缺人才、畅通多元柔性引才渠道、重奖“引才伯乐”，全方位提高人才吸引力。例如，为引进的高层次人才最高给予100万元专项工作经费补贴；对教育、医疗卫生人才进行定向培育；对企事业单位柔性引进的高层次人才和引智项目，给予企事业单位每年最高15万元资助经费；对企业成功引进创新团队（高层次人才）全职在新会区工作的，每引进1个创新团队、1名高层次人才，分别奖励该企业最高80万元、50万元等。
同时，“葵乡人才十条”通过激励人才自主培养、资助高水平创新团队和个人，全面推进人才自主培养。例如，大力培养专业技术人才，取得农业农村专业技术职称的最高补贴6万元；对创建成立国家级、省级高技能人才实训、培训基地的企事业单位分别给予20万元、10万元的经费资助；建立“揭榜挂帅”制度，最高给予项目承担单位200万元资助。
围绕新会区高质量发展需求，“葵乡人才十条”高水平构筑重大科研平台，大力支持科研平台引才聚才。从科研平台建设和促进产学研融合方面入手，为各类高等院校、技术创新中心、新型研发机构等高水平科技创新平台发展提供支持。例如，允许江门双碳实验室引进培养的人才适当放宽资格条件申请享受人才补贴，并在现行人才补贴基础上按最高增加50%的标准进行发放；加强博士、博士后科研平台建设，对新设立并招收博士、博士后的博士后科研工作站、博士工作站和博士后创新实践基地，分别给予60万元、60万元、40万元建站补贴；鼓励高等院校、省级以上科研院所等国内外机构在新会区建立实践（实习）基地，建立后每年给予不少于30万元工作经费。
结合新会区高质量发展实际，“葵乡人才十条”聚焦人才创业就业，为人才提供安居保障，营造暖心的服务环境，进一步释放人才创新创造活力。例如，符合标准的高层次人才购买人才住房最高优惠110万元，全日制大专以上学历应届毕业生求职期间可以免费入住青年人才驿站或人才住房；为各类人才提供最高价值每年2万元的“人才卡”，在指定景区、健身场所、餐饮酒楼、便民商家等享受免费或优惠折扣服务。
新会区委常委、组织部部长郑立森表示：“‘葵乡人才十条’是新会区人才工作统领性政策文件，是新会区对未来人才工作的整体规划。接下来我们还将陆续出台细化政策，搭建‘1+N’政策体系，全方位打造人才创新高地。”
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查看《关于印发新会区促进“葵乡人才”发展的十条措施的通知》。
来源：江门日报 黄胜 余茂东
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